【戰後第一次的罷工行為】
30 年前的今天，遠東紡織新埔廠的員工以投票決議是否進行罷工，這是戰後勞工界第一起罷工表決案。
■ 當工人們意識到自身權利的重要
30 年前，在那個解嚴後不久的台灣。當不少人仍對自己擁有的基本權利似懂非懂、一知半解時，有一群紡織工人在勞動條件比現在更加惡劣的年代裡，不但組織當時台灣最有影響力的工會，向資方爭取自己應享有的勞動基本權，更舉行了台灣勞工史上第一起罷工投票案，並以高票通過決議而進行罷工，向資方強烈表達他們的不滿。
這群工人是遠東紡織的紡織工人，紡織業是具高度勞力密集性的產業，為了維護自身權益，工人們便組織工會向資方協商。然而，因資方有權制定工作規則，紡織廠在規則中限制員工如果被調職時「不得表示拒絕」，工人們對這項規定感到十分不滿，認為這項規定未考量到員工感受及員工權利，甚至有瓦解工會的意圖。
因此，當資方在無預警將一位工會幹部調職，並且在勞資雙方調解不成而爆發多次衝突後，使工人們不滿的情緒逐漸高漲。工會決定提出罷工投票案，在進行投票前，資方及當時的新竹縣政府曾多次反對工人進行罷工，但這似乎更加促使了工人們的意願，最後，投票案以 1278 票贊成，高票通過本次的投票案。
但是，現今的社會呢？
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